Bình Dương có 240.000 lao động bị giảm giờ làm

SLO – Thời gian gần đây số doanh nghiệp ở Bình Dương bị tác động bởi tình hình thế giới tăng. Tính từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh có đến 28.000 lao động bị nghỉ việc không lương, 240.000 lao động bị giảm giờ làm.

Số lao động bị nghỉ việc không lương, giảm giờ làm tăng dịp cuối năm ở Bình Dương. Ảnh: Đình Trọng

Từ tháng 6.2022, việc xuất khẩu và đơn hàng của nhiều doanh nghiệp sản xuất hàng xuất khẩu tại Bình Dương giảm, các doanh nghiệp gặp khó khăn chỉ hoạt động 30-50% công suất. Số doanh nghiệp bị ảnh hưởng nhiều trong tháng 7 và tháng 8.2022. Sau đó doanh nghiệp ổn định được một thời gian, tuy nhiên gần đây, nhiều doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn phải cắt giảm bớt lao động.

Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tỉnh Bình Dương, một số doanh nghiệp bị tác động xấu bởi tình hình thế giới đã phải áp dụng nhiều biện pháp để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Có trường hợp doanh nghiệp phải áp dụng các biện pháp cắt giảm giờ làm, giảm lao động và quy mô sản xuất.

Trong tình hình hiện nay đơn hàng của một số doanh nghiệp bị giảm cho nên người lao động bị giảm giờ làm và nghỉ việc không lương tăng.

Cụ thể, tính từ đầu năm đến nay, số tạm lao động tạm ngưng hợp đồng khoảng 28.000 người. Như vậy số lượng thống kê người lao động bị nghỉ việc không lương tăng trong tháng 10 (tăng khoảng 14.000 người so với 9 tháng đầu năm).

Đối với số liệu lao động bị giảm giờ làm, thống kê từ đầu năm đến nay có khoảng 240.000 lao động bị giảm giờ làm. Riêng số lao động thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tính đến hết tháng 9.2022, có khoảng 70.000 người. 

Theo ghi nhận, người lao động khối dệt may, da giày, ngành sản xuất đồ gỗ xuất khẩu bị ảnh hưởng nhiều nhất.

Ông Phạm Văn Tuyên – Phó GĐ Sở LĐTB&XH Bình Dương thông tin về thị trường lao động những tháng cuối năm. Video: Đình Trọng
Hiện nay, Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương đang đẩy mạnh việc giải quyết các thủ tục về bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động. Các đơn vị thuộc sở cũng đang thực hiện nhiều biện pháp để kết nối người lao động với những doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Bên cạnh đó tư vấn và hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động.

Kỳ vọng sang năm 2023 tình hình kinh tế sẽ có nhiều điểm sáng, tác động tích cực đến tình hình lao động việc làm; doanh nghiệp có thêm đơn hàng, tuyển thêm lao động.

Đình Trọng – amp.laodong.vn