Bình Dương: Công nhân nỗ lực tìm việc làm cuối năm sau làn sóng sa thải

SLO – Nửa cuối năm 2022, nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương không có đơn hàng buộc phải cắt giảm hàng chục nghìn công nhân. Nhiều người không về quê mà chọn cách trụ lại tìm công việc thời vụ đợi thị trường lao động ấm lại. Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, đang có hàng nghìn đầu việc trong dịp Tết Nguyên đán 2023.

Ảnh: internet

Trụ lại, tìm việc làm

Chị Bùi Thị Mỹ Phúc (sinh năm 1987, ngụ Bình Dương) làm công nhân tại công ty sản xuất quạt ở KCN Đại Đăng (thành phố Thủ Dầu Một) từ tháng 11.2021. Tuy nhiên, tháng 6.2022, công ty bắt đầu ít việc làm, chị Phúc cùng khoảng 20 công nhân khác bị cho nghỉ việc.

“Tôi thất nghiệp khoảng 3 tháng. Trong thời gian đó tôi làm các công việc thời vụ để có thu nhập lo cho gia đình. Gần đây tôi xin được vào làm ở công ty sản xuất giày gần nơi ở, lương 4,5 triệu đồng/tháng. Lương ít nhưng tôi phải làm để có thu nhập trang trải cuộc sống” – chị Phúc chia sẻ.

Anh Nguyễn Thanh Dũng (sinh năm 1981, quê Kiên Giang) cho biết, sau khi thất nghiệp đợt tháng 8.2022 đã phải về quê. Hiện gia đình 4 người của anh đang trở lại Bình Dương để tìm việc làm.

“Ở quê không có việc làm, thu nhập không có nên cuộc sống rất khó khăn. Tôi cùng 2 con và cháu gái đã trở lại Bình Dương tìm việc làm. Lúc này cũng hy vọng tìm được công việc thời vụ để có tiền trang trải cuộc sống. Hy vọng sang năm nhiều công ty tuyển dụng để chúng tôi có nhiều cơ hội việc làm ổn định hơn” – anh Dũng chia sẻ.

Nhiều cơ hội việc làm dịp Tết

Ngày 22.11, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, thống kê sơ bộ trong tháng 10.2022 có khoảng 30 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở, tuyển dụng mới khoảng gần 10.000 lao động. 

Cho đến thời điểm này các doanh nghiệp tuyển gần đủ lao động. Đáng chú ý, một công ty sản xuất giày ở phường An Phú, thành phố Thuận An cần tuyển 1.000 công nhân  đến nay đã tuyển được 950 người.

Ông Phạm Văn Tuyên – Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết tháng 10 và 11.2022 trên địa bàn tỉnh có 177 doanh nghiệp đang tuyển dụng 3.542 lao động.

Vị trí tuyển dụng trong các công ty sản xuất như nhân viên kế toán, xuất nhập khẩu, kế toán biết tiếng Trung; nhân viên kỹ thuật điện, tự động hóa, thiết kế; giám sát, trợ lý, tổng vụ, lao động kỹ thuật nghề điện; công nghệ thông tin vận hành máy công nghiệp, QC, QA,  lao động có tay nghề cắt, nhuộm, CNC, thợ hàn.

Vị trí tuyển dụng ngành dịch vụ như chuyên viên tư vấn bất động sản, bảo vệ, tạp vụ, phục vụ, nhân viên kinh doanh, xuất nhập khẩu biết tiếng  Trung, bán hàng, nhân viên pháp chế, tài xế.

Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội, hiện chủ yếu các doanh nghiệp nhỏ vẫn có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông. Các lĩnh vực tuyển dụng từ 10 – 20 công nhân trở lên như thực phẩm, nhựa, bất động sản, siêu thị phục vụ Tết Nguyên đán.

Qua đánh giá của các công ty môi giới việc làm, nhu cầu tuyển dụng lao động dịp cuối năm tại Bình Dương vẫn có. Công nhân lao động trong các công ty bị ngừng hợp đồng có thể tìm việc làm thời vụ nếu chịu thay đổi.

Ví dụ chịu khó di chuyển xa hơn, chấp nhận thay đổi môi trường làm việc. Người lao động thời vụ làm qua Tết và sau đó tiếp tục đến các công ty sản xuất tìm việc làm ổn định.

Thực hiện nhiều giải pháp tính kết nối việc làm cho người lao động

Theo ông Phạm Văn Tuyên – Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bình Dương, hiện Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh đang thực hiện việc thu thập thông tin thị trường lao động theo chiều rộng và chiều sâu.

Thu thập chi tiết thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp, nắm bắt nhu cầu về việc làm của người tìm việc. Phân tích, đánh giá sự phù hợp và khả năng đáp ứng yêu cầu của 2 bên để thực hiện kết nối đạt hiệu quả…

Song song đó, tăng cường tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tiếp, online tại tỉnh và kết nối với các tỉnh khác như Cần Thơ, Gia Lai, Trà Vinh, Bến Tre, Kiên Giang, Vĩnh Long, Kon Tum để tìm kiếm nguồn nhân lực có tay nghề, trình độ về Bình Dương làm việc.

Đình Trọng – Nguồn: laodong.vn