ĐỜI SỐNG XÃ HỘI SỐ

XÃ HỘI

Gen Z bị kẹt giữa Covid 19 và ChatGPT

Tháng Mười 10, 2023 4:04 chiều
Chia sẻ
Share

SLO – Việc các nhà quản lý thường xuyên than thở về thái độ, tác phong làm việc của các lao động Gen Z đã không còn quá xa lạ. Tuy nhiên, lực lượng lao động này cũng là nạn nhân của hàng loạt biến động bất ngờ…

319183851 3445527102391214 6073367437103902754 n 20221216181522

Ảnh: Internet

Khác với nhiều người, Melissa Swift, lãnh đạo của công ty tư vấn Mercer bày tỏ đồng cảm với thế hệ lao động mới: “Nhân viên Gen Z bị cuốn vào một tình huống khó xử giữa Covid và ChatGPT”. Khi họ vừa tốt nghiệp, đại dịch ập đến – thời điểm mà tỷ lệ thất nghiệp đạt mức cao nhất kể từ cuộc Đại suy thoái toàn cầu, hàng loạt sinh viên mới tốt nghiệp phải vật lộn để có chỗ đứng trong những bước đầu của con đường sự nghiệp. 

Khó khăn của gen Z

Cho đến hiện nay, mặc dù thị trường việc làm đã ổn định trở lại, Gen Z có nhiều cơ hội để thăng tiến trong công việc. Thế nhưng, sau thời gian giãn cách xã hội, xu hướng làm việc từ xa đã trở thành điều kiện công việc mục tiêu của nhiều bạn trẻ. Vô hình chung, điều này cũng đã gây ra sự mất kết nối sâu sắc của Gen Z ít nhất là với các cộng sự và những hậu quả đầu tiên là giảm năng suất và hợp tác trong công việc.  

Bên cạnh đó, Swift cũng cho biết, việc trí tuệ nhân tạo phát triển nhanh chóng như ChatGPT có nguy cơ làm đảo lộn phần lớn công việc trong giai đoạn đầu sự nghiệp của một người mới. Nói một cách khác, dựa vào các trợ lý ảo này, Gen Z trở nên lười biếng trong việc học hỏi các quy chuẩn chuyên môn ban đầu, tạo ra những lỗ hổng trong kỹ năng và năng lực làm việc của họ. Theo một cuộc thăm vào tháng 3/2023, khoảng 40% nhân viên quen thuộc với ChatGPT được hỏi, cảm thấy ngại rằng chatbot có thể thay thế hoàn toàn công việc của họ, 

Từ nhiều tác động khách quan này, Swift cho biết Gen Z đang hình thành những thói quen và văn hóa mới trong cách họ làm việc. Họ khác biệt với bất kỳ thế hệ lao động nào trước đó. Swift nhận định, những điều này đã tạo ra một cơn bão hoàn hảo cho sự bất hòa giữa Gen Z với những người quản lý đang cảm thấy mệt mỏi về họ. 

Jeffrey Arnett, nhà tâm lý học và học giả nghiên cứu cấp cao tại Đại học Clark chia sẻ với Fortune rằng hàng loạt thay đổi mới đã đánh dấu một sự thay đổi mang tính thế hệ trong cách chúng ta nhìn nhận công việc. Điều đó có nghĩa là thái độ của Gen Z đối với công việc không chỉ được định hình bởi bản sắc thế hệ và kinh nghiệm của họ, mà còn bởi những tác động của giai đoạn sống của họ.

Lục lượng lao động thế hệ X cũng đối mặt với khủng hoảng

Theo Fortune, các nhà quản lý thế hệ X và trước đó đang phải đối mặt với tình trạng kiệt sức sau những trì trệ của thời gian dịch bệnh, điều này khiến họ có rất ít thời gian để đào tạo các cấp dưới của mình, chứ đừng nói đến việc quan tâm đến cảm xúc và trải nghiệm ban đầu khi mới làm việc của lực lượng lao động mới. 

Có một sự thật là Gen X, những người bắt đầu sự nghiệp trong thời kỳ bong bóng dotcom, thường lựa chọn những công việc phù hợp với giá trị của họ, giống như Gen Z đang làm hiện nay. 

Theo Fortune, trong một cuộc khảo sát với 3.400 lao động, gần một nửa (46%) các nhà quản lý cấp trung nói rằng có khả năng họ sẽ bỏ việc trong vòng một năm vì căng thẳng liên quan đến công việc.

Jarik Conrad, Giám đốc điều hành của Viện lực lượng lao động Hoa Kỳ, cho biết vào thời điểm đó: “Nỗi bất an và lo lắng kinh niên sau khi trải qua hết cuộc khủng hoảng toàn cầu này đến cuộc khủng hoảng toàn cầu khác đang đeo bám nhân viên. Khắc phục mọi thứ đã tiêu tốn quá nhiều năng lượng và ảnh hưởng đến khả năng duy trì, hiệu suất, sự đổi mới trong nhân viên”. 

Trên thực tế, các nhà quản lý cấp trung thường đóng vai trò là “bộ giảm xóc” của tổ chức, không chỉ chịu tác động từ dưới lên mà còn chịu trách nhiệm từ trên xuống. Báo cáo Văn hóa Toàn cầu năm 2023 của Viện Tanner cho biết áp lực từ nhiều phía đang khiến năng lượng làm việc của họ ngày càng trở nên tồi tệ. Chính vì vậy, theo một chuyên gia, các lãnh đạo cấp cao không nên chỉ yêu cầu các nhà quản lý công nhận thường xuyên những đóng góp độc đáo của các thành viên dưới quyền của họ mà các nhà quản lý cũng “nên được ghi nhận một cách chu đáo”.

Bất kể lực lượng lao động ở thế hệ nào cũng đều mong muốn được công nhận, kết nối với các đồng nghiệp, nhận được lời khuyên chân thành từ cấp trên. Và biết đâu trong một buổi cà phê mở lòng giữa lãnh đạo và nhân viên, cả hai lại nhận ra rằng họ có nhiều điểm chung hơn những gì họ tưởng… 

Ngô Huyền – Nguồn: vneconomy.vn

kinh doanh cho gioi tre

SLO - Theo một nghiên cứu vào năm 2021 của tổ chức Lao động quốc tế (ILO) thuộc Liên hiệp...

xuat khau ld 16729989735061332499022

SLO - Bỏ bằng cao đẳng và công việc kỹ thuật để sang Đài Loan làm công nhân xây dựng,...

nguon anh 1

SLO - Tại TP HCM, nhiều dịch vụ mở rộng cũng đang cần nhiều nhân lực là phụ nữ trung...

onkk 3472 1709776245121 17097762456031278782813 1

SLO - Người dân cần thường xuyên theo dõi kết quả quan trắc chất lượng không khí đề kịp bảo...

kinh doanh cho gioi tre

SLO - Theo một nghiên cứu vào năm 2021 của tổ chức Lao động quốc tế (ILO) thuộc Liên hiệp...

o nhiem

SLO - Liên tiếp nhiều ngày qua, Hà Nội là một trong những thành phố đứng hàng đầu thế giới...

o nhiem khong khi 170990693580235384531

SLO - Không khí ô nhiễm, đeo khẩu trang chống bụi độc, mua máy lọc không khí, truyền tai nhau...

Nang Nong 6

SLO - Thời tiết nắng nóng làm tăng nguy cơ mắc các bệnh ngoài da, thường gặp nhất là bệnh...

z5225513537623 a225b723d2ad103e255586f1ebe58d50 1

SLO - Lăng kính của tài xế xe ôm công nghệ - những người luôn sẵn lòng chia sẻ câu...

20231027 XHH Tri Thuc Biasach130x205 01 Copy

SLO - Chắc hẳn rằng bạn đọc quen thuộc của SocialLife biết đến PGS.TS Phạm Văn Quang với các tác...

180502 day manh dao tao nghe cho nguoi khuyet tat UECC

SLO - Có lẽ Ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3) tại Việt Nam dần dà được đón mừng theo cái...

7941 20230107051059 img 8864

SLO - Tôi có cái duyên phước được học về đạo Phật. Bên cạnh nền nếp gia đình truyền lại...

4motgocnhocuathelighthousekhonggiandocdanhchonguoilonanhnamthihouse

SLO - Sau đại dịch, “chữa lành” là một trong những từ khóa được nhiều người quan tâm tìm kiếm....

PCT1

SLO - Đây là bài diễn văn của cụ Phan Châu Trinh năm 1925 tại Sài Gòn, sau khi Pháp thấy...

vna potal 5 doan cong tac cua bhxh viet nam kiem tra don doc va thao go kho khan vuong mac trong trien khai goi ho tro tu quy bao hiem that nghi stand 1

SLO – Nhìn vào đời sống công nhân hiện nay, có lẽ những công nhân Việt Nam trước đây cũng...

244769967 617531236076238 7411439632355575596 n 5888

SLO – Nhìn vào đời sống công nhân hiện nay, có lẽ những công nhân Việt Nam trước đây cũng...

myphong 15488235502671856245315

SLO – Nhìn vào đời sống công nhân hiện nay, có lẽ những công nhân Việt Nam trước đây cũng...

nguoi lao dong

SLO – Nhìn vào đời sống công nhân hiện nay, có lẽ những công nhân Việt Nam trước đây cũng...

SLO – Nhìn vào đời sống công nhân hiện nay, có lẽ những công nhân Việt Nam trước đây cũng...