Miền Bắc: Doanh nghiệp điện tử đẩy mạnh tuyển dụng nhân lực

SLO – Hơn 20.000 vị trí công nhân điện tử được các doanh nghiệp phía Bắc tìm kiếm, chiếm quá nửa trong tổng số chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm ngày 10/8…

Ảnh: Internet

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 13 địa phương phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Ninh Bình, Thái Nguyên, Hải Phòng, Phú Thọ, Lạng Sơn, Bắc Kạn, Hưng Yên, Hải Dương, Hà Nam, Cao Bằng ngày 10/8 đã thu hút 191 doanh nghiệp tham gia, cần tuyển dụng 34.177 việc làm với các mức lương hấp dẫn.

Trong 13 địa phương tham gia phiên giao dịch việc làm hôm nay, Bắc Giang tiếp tục là tỉnh dẫn đầu về chỉ tiêu tuyển dụng với 17.234 vị trí; Phú Thọ theo sau với 5.885 vị trí, Ninh Bình 3.710; một số địa phương khác tuyển dụng với số lượng trên 1.000 chỉ tiêu như: Bắc Ninh 1.656, Hải Phòng 1.568; TP. Hà Nội 1.365, Hà Nam 1.104…

Nhiều phân khúc lương được các doanh nghiệp đưa ra để người lao động tham khảo và lựa chọn ứng tuyển đảm bảo phù hợp với khả năng, phổ biến từ 7 – 10 triệu đồng; từ 10 – 15 triệu đồng; từ 5 – 7 triệu đồng; ngoài ra, hai bên có thể thỏa thuận về mức lương trong quá trình phỏng vấn…

Tại phiên lần này, yêu cầu về trình độ giữa các nhóm lao động cần tuyển dụng dường như không có sự chênh lệch đáng kể, mặc dù lao động phổ thông vẫn là nhóm có chỉ tiêu cần tuyển dụng cao hơn cả với 13.026 vị trí, nhưng nhóm có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật cũng cần tới 11.887 vị trí. Trong khi đó, các doanh nghiệp cũng cần hơn 9.200 vị trí có trình độ cao đẳng – đại học trở lên.

Tuy nhiên, xét theo ngành nghề, tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, ở phiên này, nhu cầu tuyển dụng nhóm công nhân điện tử tăng vọt, chiếm ưu thế hơn hẳn so với các ngành nghề khác, với 20.850 vị trí. Các nhóm nghề khác có chỉ tiêu trên 1.000 là công nhân may, bảo vệ – tạp vụ…

Riêng tại sàn việc làm Hà Nội, do đặc thù địa bàn nên các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng chủ yếu thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất 48,5% còn lại thuộc lĩnh vực khác: sản xuất, vận tải, viễn thông, xây dựng, xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ cao nhất, với hơn 44%.

Là một trong những doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại phiên việc làm ngày 10/8, bà Nguyễn Thị Khánh Huyền, phụ trách tuyển dụng khu vực Hà Nội và miền Bắc, Công ty TNHH Ninsing Logistics cho biết, chỉ trong đầu giờ sáng đã phỏng vấn trực tuyến được khoảng 30 ứng viên đến từ các tỉnh Hà Nam, Thái Nguyên, Bắc Giang, 70 – 80% trong số này đạt yêu cầu. Doanh nghiệp cũng đánh giá, phiên giao dịch việc làm trực tuyến đã giúp nhà tuyển dụng gắn kết hơn với người lao động.

Về nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực hàng không, ông Nguyễn Văn Thoại, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ hàng không thuộc Công ty CP Đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không Việt Nam cũng cho biết, nhu cầu lao động trong ngành hàng không từ nay đến năm 2026 cần khoảng 58.000 lao động cho các cảng, sân bay. Từ nay đến năm 2030, với 6 cảng và sân bay được xây mới thì nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ cần nhiều hơn nữa.

Để góp phần đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động, Trung tâm Dịch vụ hàng không tuyển sinh các em từ 18 tuổi, có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên để đào tạo và huấn luyện nghiệp vụ.

Riêng tại phiên giao dịch việc làm ngày 10/8, đơn vị này có nhu cầu tuyển dụng 210 chỉ tiêu ở các vị trí: Kỹ sư kỹ thuật dụng cụ thiết bị; bảo dưỡng dụng cụ thiết bị; cơ khí; kỹ thuật bảo dưỡng nội thất; lái xe vận hành trang thiết bị mặt đất, bốc xếp – vận chuyển hàng hóa; vệ sinh máy bay, với mức lương 10 – 40 triệu đồng/tháng tùy từng công việc.

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, phiên giao dịch việc làm kết nối 13 tỉnh, thành phố lần này nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động phù hợp; đồng thời tạo cơ hội việc làm cho tất cả người lao động trên địa bàn các địa phương tham gia.

Nhật Dương – Nguồn: vneconomy.com.vn