ĐỜI SỐNG XÃ HỘI SỐ

XÃ HỘI

“Sick guilt” – Cảm giác tội lỗi khi xin nghỉ làm vì ốm đau

Tháng Bảy 13, 2023 9:24 sáng
Chia sẻ
Share

SLO – Nhiều nhân sự cảm thấy tội lỗi khi xin nghỉ làm với lý do sức khỏe. Tình trạng này càng trầm trọng khi họ được phép làm việc từ xa.

dfe84258ed15044b5d04

Ảnh: Internet

“Sick guilt” (cảm giác tội lỗi vì nghỉ ốm) là thuật ngữ xuất hiện từ giai đoạn đại dịch Covid-19, chỉ việc một nhân sự tới công ty chỉ để chứng minh cho sếp thấy mình thực sự đang rất ốm.

Nếu may mắn, họ sẽ được về nhà nghỉ ngơi, sau khi đã lây nhiễm virus cho một nửa văn phòng.

Theo Work Life, “sick guilt” có xu hướng gia tăng đối với nhiều người lao động khi họ được phép làm việc từ xa. Ngồi trên giường hoặc sofa, nhân sự cảm thấy mình cần tiếp tục làm việc mặc cho rất ốm. Tâm lý có lỗi, cả nể bao trùm khiến họ không dám nghỉ ngơi.

Theo nghiên cứu mới nhất của Công ty cung cấp phần mềm nhân sự BambooHR, 89% người lao động phải làm việc trong khi bị ốm vì chịu áp lực của quản lý, cảm giác tội lỗi và e ngại sự chỉ trích từ đồng nghiệp.

Cách làm việc độc hại

Molly Johnson-Jones, người sáng lập Công ty tuyển dụng Flexa, cho biết thường cảm thấy tội lỗi vì xin nghỉ ốm hoặc làm việc tại nhà khi không khỏe.

Đôi khi, cấp trên yêu cầu cô gửi ảnh để chứng minh đang ở trong bệnh viện.

Áy náy với công ty, cô làm thêm nhiều giờ để chứng minh mình đang cống hiến, mong sếp hiểu chính công việc khiến sức khỏe tinh thần và thể chất kém đi.

“Thật là một điều khủng khiếp đối với nhân viên khi văn hóa công ty coi trọng thời gian có mặt ở công sở hơn là sức khỏe của họ. Rõ ràng, nếu nhân viên bị ốm và muốn nghỉ phép, họ nên cảm thấy mình được quyền làm như vậy”, Johnson-Jones nói.

Trong khi đó, theo Roza Szafranek, nhà sáng lập và CEO của doanh nghiệp chuyên về nhân sự HR Hints, “sick guilt” có hại cho cả nhân viên và người sử dụng lao động.

Nếu mọi người không dành thời gian chăm sóc bản thân, thời gian bệnh sẽ kéo dài, ảnh hưởng nhiều hơn đến hiệu suất làm việc. Nếu nhân sự bị ốm vẫn đến văn phòng làm việc, họ có thể lây bệnh cho người khác và khiến mọi việc trở nên tồi tệ hơn.

Erika Brodnock, CEO và đồng sáng lập của nền tảng sức khỏe Kinhub, cho biết: “Trạng thái ‘sick guilt’ là dấu hiệu của một văn hóa làm việc độc hại. Nhân viên không nên cảm thấy áp lực hoặc lo lắng khi cần nghỉ phép vì ốm. Ngoài ra, họ cũng phải được đảm bảo rằng bản thân có quyền nghỉ ngơi và chăm sóc sức khỏe. Điều này là một dấu hiệu cho thấy công ty có thực sự quan tâm đến sức khỏe và phúc lợi của người lao động hay không”.

Giải pháp

Để thay đổi văn hóa “sick guilt” trong doanh nghiệp, điều đầu tiên, các lãnh đạo cần là người sẵn sàng nghỉ khi ốm và khuyến khích nhân viên hãy làm điều tương tự.

Ngoài ra, các công ty cũng cần có các biện pháp xử lý nếu nhân sự vi phạm quy định này.

Các biện pháp từ phía doanh nghiệp sẽ giúp nhân sự thoải mái hơn khi nghỉ ốm. Họ sẽ không lo lắng bị đánh giá, tụt lại phía sau và có thể nhận được sự giúp đỡ của đồng nghiệp, cấp trên.

Báo cáo của BambooHR cho thấy 45% người lao động mong muốn được sếp hoãn lại deadline hoặc cho phép bàn giao việc cho người khác để có thể tự tin nghỉ ốm.

Ngoài ra, cứ 5 người lao động thì có 2 người cảm thấy không yên tâm về việc nghỉ ốm vì những người khác có thể cho rằng họ đang giả vờ. Nếu giữa nhân sự có mức độ tin tưởng cao, tình trạng này sẽ giảm bớt.

“Nhà quản lý cần giúp mọi người cảm thấy đủ an toàn và được tôn trọng để chia sẻ về tình hình sức khỏe của bản thân. Các doanh nghiệp cần biến điều này thành văn hóa công ty để cho thấy rằng họ đặt sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên làm trung tâm”, Brodnock khẳng định.

Hiền Lê – Nguồn: lifesyle.zingnews.vn

hanh hung shipper 17392378027031357163457 243 47 1180 1837 crop 1739284534885616692384 1

SLO - Lao động làm nghề lái xe công nghệ đối mặt với những rủi ro hiện hữu ở bất...

anh 6 pc 1738763117874

SLO - Để hơn 100.000 nhân sự rời khu vực nhà nước thích nghi với môi trường tư, rất cần...

thuong tet

SLO - Vượt qua đỉnh dịch, Thương, quê Thanh Hóa, cứ nghĩ TP HCM là "định mệnh" nhưng sau 4...

changshin 1671 1714475644 1714 4551 3697 1714496071

SLO - Qua mạng xã hội, công nhân kết nối, lập đội giúp đồng nghiệp hoặc người thân ở quê...

thoi tiet tphcm se kha mat 791738473806 1

SLO - Dự báo nửa đầu tháng 2/2025, thời tiết khu vực TPHCM vẫn còn khá mát, chỉ một vài...

5384 2 2hoisinh 1

SLO - Bão Yagi (bão số 3) là vụ thiên tai lớn nhất năm 2024 ở Việt Nam, gây thiệt...

anh1 1

SLO - Sau khi tiktoker Mr. Pips (Phó Đức Nam) bị bắt (ngày 25/10) do hành vi lừa đảo thông...

SLO - Nhằm kịp thời huy động nguồn lực giúp đỡ đồng bào các địa phương bị thiệt hại và...

z5808633933291 e334b618793d8afc34fb7e0f7a35a689 1

SLO - Bão số 3 đi qua, nhiều tuyến đường ở Hà Nội vẫn ngổn ngang cây xanh gãy đổ,...

bz1a4225 1728198222106780833051 1

SLO - Sáng ngày 06/10/2024, tại Lễ trao Giải Sách Hay 2024 được tổ chức trang trọng tại TP.HCM, cuốn...

bai thi sai gon du tru 321722059182 1

SLO - Người Sài Gòn đối xử với cuộc đời thật “sang”, dù cuộc mưu sinh vốn chẳng dễ dàng....

20231027 XHH Tri Thuc Biasach130x205 01 Copy

SLO - Chắc hẳn rằng bạn đọc quen thuộc của SocialLife biết đến PGS.TS Phạm Văn Quang với các tác...

180502 day manh dao tao nghe cho nguoi khuyet tat UECC

SLO - Có lẽ Ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3) tại Việt Nam dần dà được đón mừng theo cái...

7941 20230107051059 img 8864

SLO - Tôi có cái duyên phước được học về đạo Phật. Bên cạnh nền nếp gia đình truyền lại...

vna potal 5 doan cong tac cua bhxh viet nam kiem tra don doc va thao go kho khan vuong mac trong trien khai goi ho tro tu quy bao hiem that nghi stand 1

SLO – Nhìn vào đời sống công nhân hiện nay, có lẽ những công nhân Việt Nam trước đây cũng...

244769967 617531236076238 7411439632355575596 n 5888

SLO – Nhìn vào đời sống công nhân hiện nay, có lẽ những công nhân Việt Nam trước đây cũng...

myphong 15488235502671856245315

SLO – Nhìn vào đời sống công nhân hiện nay, có lẽ những công nhân Việt Nam trước đây cũng...

nguoi lao dong

SLO – Nhìn vào đời sống công nhân hiện nay, có lẽ những công nhân Việt Nam trước đây cũng...

SLO – Nhìn vào đời sống công nhân hiện nay, có lẽ những công nhân Việt Nam trước đây cũng...